Yt rajaa laskettava edelleen

Miksi moni työnantaja kuten Hyrlesin Juhani Hyry (LU 15.11.2008) pitävät etujensa heikennyksenä yt eli yhteistyö järjestelmän rajan laskemista 30 hengestä 20 henkeen?  

Kun kuitenkin työnantajapuoli on usein vaatinut paikallisen sopimisen lisäämistä, monissa asioissa. Mielestäni rajaa yt käytännön rajaa tulisi laskea edelleen. Sillä kuten Juhani Hyry itsekin haastattelussaan toteaa, ”jokainen kasvava yritys joutuu itsekin menestyäkseen pitämään huolta henkilöstöasioista”.  

Osaavat työntekijät ja molemmin puoleinen yhteistyö niin hyvinä kuin huonoina aikoina, on paras tae yrityksen menestykselle. 

Omalla työpaikallani on jo vuosien ajan pidetty joka kuukausi yrityksen johdon ja luottamushenkilöiden välinen yt eli yhteistyö kokous, näin mahdolliset ongelmat tulevat käsiteltyä nopeasti. 

Suosittelen tätä käytäntöä kaikille työpaikoille, vaikka se ei taikasanan lailla poistakaan kaikkia ongelmia.